2023-11-21 11:39 发布 来源： 作者：
一是坚持理论引领，深入学习贯彻习近平法治思想，为建设法治国企提供坚强政治保障。落实“第一议题”制度，坚持党委带头学，通过召开党委会、党委理论学习中心组集中学习会议等方式抓好对习近平法治思想的学习，着力准确把握习近平法治思想的科学体系、丰富内涵、精神实质和实践要求。落实“两个-以贯之”要求，把加强党的领导贯彻到依法合规治企各方面各环节，及时修订完善公司“三会”议事规则、“三重一大”决策实施细则等，将党组织研究讨论作为董事会和经理层研究决策重大事项的前置程序，今年以来前置研究重大事项 117 项，实现决策事项清单化管理。公司本部及下属子公司全面完成“党建入章”着力完善党组织参与公司治理的运行机制，发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。
二是坚持建管并举，优化完善重点措施，为建设法治国企提供保障。持续完善公司治理结构，以公司章程为依托，依法厘清公司党委、董事会、经理层各治理主体职责边界，持续完善依法决策机制，确保每项决策于法有据、风险可控、稳妥可行。着力完善制度建设机制。坚持把制度建设摆到重要位置，以公司章程为核心，着力健全制度体系，持续提高制度质量，狠抓制度执行，做到用制度管事、管人。目前，公司本部层面制定《州国资运营公司财务管理制度》《州国资运营公司资产租赁实施细则》《州国资运营公司法律顾问制度》等现行有效制度 100 余项，基本实现重要经营管理事项制度全覆盖，为规范管理提供了有力支撑同时，公司法务部门常态化参与党委会、董事会、总办会重要决策会议，加强对外合同的审核把关，为公司防控风险，持续提高公司风险风控能力。
三是坚持落实法治责任，全面落实依法治企主体责任，为建设法治国企提供高效组织保障。认真落实企业主要负责人法治建设第一责任人职责，坚持将落实法治建设要求与推进各项重点工作同谋划、同部署、同推进、同检查，党委其他领导班子成员认真履行“一岗双责”，带头尊法学法守法用法，带头依法依规办事，带头强化内部管理。公司将依法合规经营情况纳入下辖子公司领导班子经营绩效考核内容,考核结果与企业工资总额和领导班子成员绩效奖金挂钩，推动了法治责任的有效落实。同时，通过法宣在线平台、线下集中培训等方式，加强对干部的法治能力建设，在 4.15“全面国家安全教育日”、6.26“国际禁毒日”等重要时间节点，开展普法宣传培训，今年以来开展法治培训 2期，培训 87人次。
